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公司举办2016版质量管理体系标准内审员培训

作者:
发布时间:
2017/12/26
  为提高公司员工的质量管理体系标准的意识和掌握新版标准的变化和要求,确保公司顺利完成转换工作。2017年3月13-16日在公司大会议室举办了为期四天的质量管理体系(ISO9001:2015)、环境管理体系(ISO14001:2015)内审员换版的培训。公司机关、项目部共20人参加了此次培训,聘请中检集团江西分公司的游坤明老师为大家主讲相关内容。
 
  新版管理体系强调了文件化信息要求,证据的第一表现形式为文件和记录,为避免体系两张皮现象,管理要求应统一整合。质量管理体系的推行,公司的最高管理者应参与体系运行的策划、实施、检查及评审的全过程(PDCA)。 
 
  随着公司规模的扩大,新进人员较多,公司应关注并有计划的开展专项技能、能力鉴定培训。增强员工的能力、意识、知识与经验,全体员工根据各自的目标评估及业绩状况,不断提高自身创造价值的能力,让全体员工了解,自身贡献的重要性及在组织中的角色,多一点积极性,少一点不满情绪,以解决问题为目的,而不是以逃避责任为原则。
 
  新标准提到应对风险和机遇的措施,旨在提醒企业,企业运行时时刻刻存在风险,风险管控并非外界的强加要求,而是与企业日常运营息息相关,应加以关注。公司应确保环境管理体系能够实现其预期结果;预防或减少不期望的影响,包括外部环境状况对组织的潜在影响;实现持续改进。
 
  加强项目管理,第一时间掌握情况,及时解决问题,做好体系的完善工作;加强对新项目的质量策划,确保质量策划的有效性,使质量管理走在项目运行的前面;加强对质量文件落实情况的检查,确保各项制度落到实处。质量管理体系提供的是优化管理的方法,在优化管理方法的基础上降低成本、提高效益、降低风险、增强顾客满意。
 
  经过此次培训加上为期半天的结业考试,大家对内审有了一定的了解。员工熟悉并理解新版内审的流程,独立操作进行内部审核,有效促进我司质量管理体系、环境管理体系工作顺利推进。
 
 
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